Mitarbeiter (m/w/d) Digital Projects und eSports

Full Time
Job Description

Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik,Hockey, Faustball, Tischtennis und F ußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs aus Cannstatt, das, was der Stuttgarter meint, wenn er „1893“ sagt. Mit knapp 250 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen.

Aufgaben

  • Treiber der Entwicklung neuer Ideen und strategischer Empfehlungen zu Digitalthemen
  • Weiterentwicklung und Implementierung unserer „Digital-Strategie“
  • Verschmelzung von Branchen- und disruptiven Trends zur Erweiterung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios des VfB bis zur Übergabe in das Unternehmen
  • Konzeption und Implementierung von Digital-Projekten und digitalen Geschäftsmodellen
  • Ansprechpartner und Treiber der „digitalen Transformation“
  • Digitales Trendscouting und Digital-Consultant für alle Direktionen innerhalb des VfB
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des eSports-Engagements

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Digital Management, Mediendesign, Wirtschaftsinformatik oder Sportökonomie) oder vergleichbare Ausbildungen
  • Erfahrung in ähnlicher Funktion und/oder Durchführung von digitalen Projekten
  • Digital Mindset – schnell, flexibel, analytisch, kreativ, lösungsorientiert, kooperativ und motiviert sowie motivierend
  • Treiber von Veränderungen und der digitalen Transformation Bezug zum Fußball
  • Organisationskompetenz und überdurchschnittliches Engagement
  • Sicheres und sympathisches Auftreten mit Kommunikationsstärke sowie einer hohen Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Gaming- und eSport-Affinität

Benefits

  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team
  • Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • Betriebssportangebote
  • Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot
  • Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.